"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Actualidad
La Reina preside la entrega de la segunda edición de los Telefónica Ability Awards
La ministra Ana Mato y el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, entre los asistentes al acto
30/10/2012
Su Majestad la Reina ha presidido el solemne acto de entrega de la segunda edición de los Telefónica Ability Awards, organizados por Telefónica para reconocer y valorar a las empresas y organismos que mejor integran la discapacidad en su modelo de negocio.
Doña Sofía estuvo acompañada en la mesa presidencial por el presidente de Telefónica, César Alierta; la ministra de Sanidad y Política Social e Igualdad, Ana Mato; el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González; el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Víctor Calvo-Sotelo; el secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica y secretario del Jurado de los premios, Luis Abril, y la fundadora de los galardones, Caroline Casey.
Ala acto, que tuvo lugar en la sede de Telefónica en Madrid (Distrito Telefónica) el pasado 30 de octubre y estuvo presentado por el cantante Bertín Osborne y la medallista paralímpicade esgrima en silla de ruedas Gemma Hassen-Bey, asistieron más de 400 invitados, incluidos representantes del Gobierno y de las comunidades autónomas, personalidades de la vida cultural y política, representantes de las organizaciones sindicales, destacados miembros del mundo empresarial y del ámbito de la discapacidad, y medios de comunicación.
Los ganadores de esta segunda edición, que recibieron de manos de Su Majestad la Reina una escultura del artista irlandés Shane Holland, fueron seleccionados por el Jurado Final, constituido por el Patronato de los premios (presidido por Alierta y formado por casi una treintena de personalidades y representantes de ministerios, universidades, sindicatos, tejido asociativo vinculado al mundo de la discapacidad y distintas asociaciones del entorno empresarial y social) y los tres
ganadores en las categorías absolutas de la edición de 2010 (Repsol, como mejor Gran Empresa, Hotel Plaza Entremares como mejor Pyme y Aena como mejor Organización del Sector Público).
Entre los miembros del Patronato destacan los ministros de Industria, Turismo y Comercio, José Manuel Soria, y de Sanidad, Política Social e Igualdad, Ana Mato, y representantes de instituciones como el CERMI, la ONCE y la Fundación ONCE. Durante todo el proceso, que se inició el 27 de octubre de 2011, se contó con el apoyo de PwC España como como entidad verificadora independiente y socio colaborador.
Los Telefónica Ability Awards han premiado en esta segunda edición a las siguientes empresas y entidades:
CATEGORÍAS ABSOLUTAS:
- Línea Directa Aseguradora (Gran Empresa Privada).
- Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros (Pyme).
- Universidad de Valencia (Organización del Sector Público).
CATEGORÍAS PRINCIPALES:
- Indra (Compromiso de la Alta dirección y Liderazgo de los Empleados).
- Alcampo (Reclutamiento y Selección).
- Ayuntamiento de Málaga (Accesibilidad).
- Radio y Televisión de Andalucía (Orientación a Clientes).
- Capgemini España (Desarrollo Profesional y Formación).
- Accenture (Prevención y Retención).
Antes del evento, los finalistas, considerados “Compañías u Organizaciones Ability”, recibieron un diploma acreditativo y un informe sobre el proceso de evaluación presencial. Además, al igual que los ganadores, pasan a formar parte del “Club Ability”, red de interés común para intercambiar buenas prácticas y generar conocimiento.
El papel de Telefónica es actuar como facilitador e integrador y ayudar al trabajo del Patronato de los Ability, auténtico motor para lograr el objetivo fundamental: el cambio de percepción hacia el mundo de la discapacidad.
En opinión del presidente de Telefónica, César Alierta, los premios son importantes “porque en los tiempos de dificultad económica que vivimos, potencian la innovación para lograr nuevos modelos de negocio sostenibles, nuevos productos y nuevas soluciones. En otras palabras: los Telefónica Ability Awards nos hacen pensar en innovación, en futuro, en nuevas fuentes de empleo, en valor..., no en caridad ni en subsidios”.
Alierta resaltó también que los galardones están permitiendo aprender a la empresa que dirige. En este sentido, indicó que “compartir con las casi 100 compañías y organizaciones -las 48 finalistas de la primera edición y las 50 de la segunda- que forman ya el Club Ability es un verdadero privilegio para nosotros”.
Telefónica lanzará el próximo otoño en España la tercera edición de los Ability Awards, que tuvieron su origen en Irlanda y han conseguido un gran impacto en el mundo empresarial y en la sociedad. Fueron creados por Kanchi, una organización sin ánimo de lucro constituida para mejorar las relaciones entre las personas con discapacidad y la sociedad.
Para Caroline Casey, “las personas con alguna discapacidad que hay en el mundo equivalen al mercado chino y hasta la fecha, han permanecido invisibles, a pesar de que representan una enorme oportunidad y un gran valor, para la sociedad y los negocios. Los Ability Awards son una excelente vía para cambiar la percepción de las empresas hacia este colectivo y, en consecuencia, la relación de la sociedad con la discapacidad. Estamos muy orgullosos de los ganadores de los Telefónica Ability Awards de este año, que permiten sumar más de 230 ‘Compañías y Organizaciones Ability’, teniendo en cuenta los finalistas de las ediciones de Irlanda y España”.
Más información: www.telefonicaabilityawards.com y www.twitter.com/ability_awards.
